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vendredi 28 juillet 2023
La diversité dans les métiers de la chirurgie
Après votre chirurgie, votre signature. Tout le monde ne peut pas être chirurgien. Une grande aptitude à résoudre les problèmes, de la ténacité, en plus d'un fort engagement, sont des qualités nécessaires. Cette vocation exige des sacrifices de la part de tous ces professionnels, d’autant plus pour les femmes chirurgiens, pour qui le défi a toujours été encore plus grand à relever.
B. Braun vous fait découvrir des chirurgiennes brillantes dont l'engagement professionnel et la vocation dépassent tous les obstacles existants. Leurs histoires nous apprennent que la chirurgie ne connaît pas de genre.
Le point de vue des femmes chirurgiens
Les femmes chirurgiens : une histoire pleine de rebondissements
Bien que l'on sache que les femmes pratiquaient déjà la chirurgie 3500 ans avant Jésus-Christ1, elles devaient le faire sans enseignement formel, sans reconnaissance ou alors en secret.
De nombreuses histoires témoignent des obstacles auxquels se heurtaient les femmes pour devenir chirurgiennes et il est bien connu que des femmes se sont même fait passer pour des hommes pour pouvoir exercer. Le cas le plus célèbre, au 19e siècle, est celui du Dr James Barry, le premier chirurgien à réussir une césarienne, qui s'est avéré être une femme : Margaret Ann Bulkley.2
Il y a une pénurie de femmes chirurgiens
Bien que le nombre de femmes ait augmenté en médecine aujourd’hui, les femmes chirurgiens sont encore en minorité, et sont peu représentées sur les postes à haute responsabilité et de direction.
Les raisons pour lesquelles les femmes choisissent davantage les spécialités non chirurgicales sont diverses. Les stéréotypes sexistes et la perception sociale du rôle de la femme y sont pour beaucoup.
De plus, il est difficile de mettre de côté la réputation de forteresse masculine que la chirurgie a toujours eue. Cela peut décourager les femmes à choisir une profession considérée comme exigeante et compétitive dans un monde où il existe encore des situations où leurs compétences sont remises en question.
Un regard vers l'avenir
Le nombre de chirurgiennes doit augmenter dans le monde entier. Nous pouvons tous contribuer à ce changement. Les associations de chirurgiens, les universités et les hôpitaux peuvent établir des plans spécifiques pour aborder cette discrimination fondée sur le sexe et ne pas pénaliser professionnellement les femmes ayant des enfants. Le secteur, ainsi que chaque chirurgien personnellement, peuvent également y contribuer.
C’est la raison pour laquelle, chez B. Braun, nous souhaitons également apporter notre propre contribution à la voie de l'équité en chirurgie, en donnant une visibilité et une voix aux chirurgiennes, non seulement pour qu'elles soient un modèle et une motivation pour les nouvelles générations, mais aussi parce que nous sommes fiers d'elles.
[1] Wirtzfeld, Debrah A. “The history of women in surgery.” Canadian journal of surgery. Journal canadien de chirurgie vol. 52,4 (2009): 317-320.
[2] Bourjeily, Ghada, and Sangeeta Mehta. “Gender diversity in Obstetric Medicine.” Obstetric medicine vol. 12,2 (2019): 55-56. doi:10.1177/1753495X19851711
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