Projet Euréka : « Une idée par personne et par an »

Un nouveau projet nommé « Euréka » a été présenté aux collaborateurs du site de Chasseneuil*. Objectif de ce projet :  permettre à chacun d’entre eux d’être acteur et porteur du changement pour améliorer la performance de l’entreprise.

L’idée est simple : donner l’opportunité à chaque collaborateur de soumettre une ou plusieurs idées au cours de l’année 2012, quelle que soit sa fonction et quel que soit le service dans lequel il travaille . Et ce, pour de nombreuses raisons : parce qu’il connaît parfaitement son poste de travail , qu’il est le plus apte à repérer les difficultés et y apporter des solutions, et  ainsi  gagner en motivation, efficience et ergonomie.

Ces idées doivent être simples, faciles à mettre en œuvre, et peuvent être de différents types : organisation, sécurité, environnement, ergonomie, production,  qualité, etc…. Il suffit aux collaborateurs de noter leur(s) idées(s) sur les fiches de suggestion mises à leur disposition dans la salle de pause.

Un comité « Euréka » regroupant neuf personnes de différents services (Direction, Méthodes, Maintenance, Production, Qualité, Environnement et un représentant du personnel) se réunira tous les mois pour évaluer les idées nouvelles, proposer un pilote par idée et fixer un délai de réalisation si l’idée est retenue.

« Nous avons d’ors et déjà retenu plusieurs idées intéressantes lors du premier comité qui a eu lieu le 2 février.   Notre objectif pour l’année 2012 est de récolter 130  idées et de réaliser  80 % d’entre elles » précise Sylvie Plumet, Directeur du site de Chasseneuil.

*Spécialisé dans le domaine des filtres à veine cave et des chambres implantables,  notre site de Chasseneuil conçoit, fabrique et met sur le marché mondial des dispositifs médicaux dédiés à ces domaines.