« Dans un contexte économique où performance est le maître mot, nous savons l´atout majeur que constituent les Ressources Humaines.
C´est pourquoi nos actions poursuivent ce même et unique but : contribuer à la création d´un climat où chacun puisse exprimer ses talents et son potentiel dans le respect de nos valeurs.
Guidés par notre credo Sharing Expertise, nous reconnaissons les compétences et créons des opportunités pour les partager en interne et avec nos clients.
De nombreuses actions illustrent notre volonté de placer le collaborateur au cœur de l´entreprise. Pour que chacun puisse incarner notre signature :
« Hommes et femmes, créateurs et porteurs de valeurs ».
La Direction des Ressources Humaines et de la Communication.
B. Braun vous accompagne tout au long de votre carrière :
Nous vous intégrons
Notre entreprise vous réserve un réel parcours d’intégration jalonné d’entretiens avec vos futurs interlocuteurs ainsi qu’une journée d’intégration favorisant l’appropriation de la culture d’entreprise.
Pour en savoir plus sur notre politique Diversité.
Nous vous développons
B. Braun estime que tous ses salariés ont un rôle à jouer dans la réussite de la stratégie d’entreprise. Orchestra, socle de notre politique des Ressources Humaines, est notre démarche de gestion et de développement des compétences.
B. Braun privilégie le développement de chaque collaborateur : 4,4 % de la masse salariale est consacrée à la formation.
Nous vous écoutons
Régulièrement, nous réalisons un baromètre social pour recueillir les perceptions et attentes des salariés, pour mesurer le climat social de l’entreprise et comparer les évolutions.
La santé au travail est un sujet qui anime aussi notre Direction des Ressources Humaines. L'entreprise s’attache ainsi à prévenir les risques psycho-sociaux et la pénibilité sur le lieu de travail.
Notre ambition dans le futur : obtenir la norme OHSAS 18 001 sur tous nos sites.